intervista

Tiffany a renvoyé les deux tiers des employés chez eux

/




Tiffany a renvoyé chez eux, c’est-à-dire licencié ou incité à démissionner, environ 9 000 de ses employés. La surprenante révélation a une source inattaquable : Anthony Ledru, PDG de la grande entreprise new-yorkaise, désormais contrôlée par le groupe français LVMH. En effet, dans une interview accordée à WWD, le nouveau président-directeur général de Tiffany & Co. a révélé que la marque de bijoux de luxe a remplacé les deux tiers de ses employés en 14 mois, c’est-à-dire depuis l’acquisition. Etant donné que les employés déclarés de Tiffany sont (ou étaient) autour de 13 000, le calcul de la grande purge est vite fait.

Sarah Jessica Parker con Anthony Ledru
Sarah Jessica Parker con Anthony Ledru

L’expulsion de milliers de salariés s’est donc déroulée dans un laps de temps très court, étant donné que le rachat effectif de Tiffany par LVMH n’a été signé qu’en janvier 2021, pour 15,8 milliards de dollars (et après une négociation épuisante). Cependant, la recette française du menu de Tiffany comprenait également de nouvelles entrées, en nombre indéterminé. Désormais, selon le dirigeant, aux côtés d’un tiers des salariés restés à son poste, 30 % viennent de LVMH, tandis que le reste a rejoint l’entreprise sans avoir d’expérience dans aucun des deux groupes d’origine.
Lo store di Tiffany all'angolo tra la 57a Strada e Fifth Avenue, New York
Lo store di Tiffany all’angolo tra la 57a Strada e Fifth Avenue, New York

Dans l’interview, Ledru définit Tiffany comme une belle endormie qui a besoin d’un choc. Parmi les priorités, selon le gérant, figure la rénovation des magasins de détail Tiffany. Il est prévu de rénover 30 à 50 magasins par an. La Maison vient de dévoiler la nouvelle ligne de bijoux haut de gamme Botanica Blue Book, la première des trois à être lancées cette année.

Laboratorio Tiffany
Laboratorio Tiffany

Bracciale in oro giallo della collezione Tiffany City HardWear
Bracciale in oro giallo della collezione Tiffany City HardWear







Voici l’actualité de GemGenève




GemGenève est de retour (4-7 novembre, Genève) avec de nombreuses attentes. Dans cette interview, disponible via la responsable média Christine Urfer, les deux organisateurs Thomas Faerber et Ronny Totah expliquent l’actualité de l’événement dédié aux pierres précieuses et aux bijoux.

Gioielli a GemGèneve 2019. Copyright: gioiellis.com
Gioielli a GemGèneve 2019. Copyright: gioiellis.com


Quel est l’ADN de GemGenève et qu’est-ce qui le distingue des autres salons ?

Thomas Faerber : « L’ADN de GemGenève est de nous ajuster au plus près des besoins des exposants et des visiteurs, que cela soit dans le timing du salon, des produits proposés, des stands, de l’accueil. »

Ronny Totah : « Nous essayons à chaque fois de nous améliorer, d’apporter une plus-value, d’amener des nouveautés et un regard neuf sur notre métier.

Ce qui le distingue des autres salons est incontestablement le fait que nous nous concentrons d’abord sur le besoin et la demande en matière de salons et qu’ensuite seulement, nous produisons le salon. Cette démarche en amont nous permet d’aller de l’avant dans l’organisation avec la certitude que les exposants y participeront. Ce que nous voulons dire par là, c’est que nous ne sommes pas des « producteurs de salons » qui espèrent ensuite les remplir. C’est définitivement ce qui nous distingue des autres et qui fait partie intégrante de notre démarche ! »

Thomas Faerber
Thomas Faerber

Quelles sont les grandes nouveautés de GemGenève 2021

The Challenging Edition ?

Ronny Totah : « L’incorporation de nouvelles écoles autour de notre métier en provoquant de véritables échanges. Nous avions déjà fait participer les jeunes Designers, les talents émergents et la HEAD à notre salon. Cette année, pour la première fois, d’autres écoles, telles que l’ISG Luxury Management, les écoles formant au Certificat Fédéral de Capacité (CFC) et CREA, auront également leur stand dans l’édition 2021 et pourront aussi, aux côtés de la HEAD, présenter leur programme. 7 GemGenève • un salon inédit • une communauté • un laboratoire de créativité • partager le savoir-faire • créer des liens • transmettre la passion

Ronny Totah
Ronny Totah

Quelles sont les perspectives du marché de la haute joaillerie et de quelle manière la branche peut-elle ou devrait-elle se développer ?

Thomas Faerber et Ronny Totah : « Si on regarde les choses dans le long terme, l’avenir du marché de la haute joaillerie reste florissant. Sur le plan de la numérisation, le marché va incorporer davantage de digital certes, ce qui peut amener une véritable plus-value lors de la préparation à une vente. Mais dans notre branche, notre vision «H to H» – humain à humain – demeure l’essence et le coeur de notre développement. »

Ronny Totah : « Notre marché se situe bien-sûr dans l’industrie du bijou, mais également dans le domaine de l’expérience au sens plus large. L’avenir se situe dans la poursuite et le renforcement de partenariats avec des personnes créatives de tous horizons. Par exemple, des partenariats avec les écoles de communication, telles que CREA, de design, comme la HEAD ou encore avec les écoles préparant aux différents CFC de la branche. Ces échanges avec de jeunes créateurs, designers et apprentis nous permettent de suivre l’évolution, d’être au fait de nouvelles tendances. Notre salon présente justement ces nouvelles tendances. Nous sommes des révélateurs de tendances ! En échange, nous offrons aux jeunes designers la possibilité de tester leurs idées sur le plan des exigences commerciales et techniques. C’est également dans cet esprit que nous avons invité Vivienne Becker, qui revient pour la troisième fois avec son Designer Vivarium, avant-garde de la création contemporaine. »

Utilisez-vous le canal digital pour les ventes à GemGenève ?

Thomas Faerber : « Je laisse la parole à Ronny à ce sujet, puisqu’il a développé avec son équipe un nouveau concept qu’il vous présentera mieux que moi ».

Ronny Totah : « Nous mettons pour la première fois en place une solution expérimentale digitale, permettant aux visiteurs qui ne peuvent pas se déplacer de participer au salon en temps réel et pendant les horaires d’ouverture du salon. Les visiteurs pourront ainsi contacter un exposant de leur choix via une plateforme – avec au bout un.e hôte.sse – qui va les diriger vers le stand souhaité. Via la plateforme digitale, les visiteurs seront accueillis par l’exposant dans un salon privé, comme s’ils étaient sur place. Par ailleurs, toutes les conférences de GemGenève seront accessibles en ligne, en streaming et en différé ».

Qu’attendez-vous de cette nouvelle édition ?

Ronny Totah : « Nous attendons avec beaucoup d’émotion et d’impatience les retrouvailles physiques avec les exposants et les visiteurs après plus de deux ans d’absence. La reprise de cette aventure humaine nous enchante et nous réjouit au plus haut point. Nous allons tous tellement être contents de nous revoir, de nous retrouver et d’échanger. Il y aura beaucoup d’émotion, c’est sûr ».

Thomas Faerber : « Cette crise sanitaire nous fait réaliser à quel point un salon comme GemGenève est important pour toute la branche. Nos exposants et nos visiteurs se réjouissent et sont impatients de se retrouver à l’occasion de l’édition de novembre 2021. »

Tormaline a GemGèneve 2019. Copyright: gioiellis.com
Tormaline a GemGèneve 2019. Copyright: gioiellis.com

À quelle date aura lieu la prochaine édition de GemGenève ?

Ronny Totah : « Nous ne connaissons pas encore avec certitude la date de la prochaine édition 2022. Nous attendons de pouvoir faire le bilan de cette année avant de nous prononcer définitivement. Nous sommes le deuxième ou troisième salon au monde à être organisé après la pandémie (après le JCK Las Vegas en août 2021 et VincenzaOro en septembre dernier), et les retombées de cette année vont nous permettre de nous projeter pour la prochaine édition. À nouveau, nous inclurons nos exposants dans le processus de décision ». 8 GemGenève • un salon inédit • une communauté • un laboratoire de créativité • partager le savoir-faire • créer des liens • transmettre la passion

Thomas Faerber : « Personnellement, je souhaite qu’elle puisse avoir lieu en mai prochain avec l’arrivée du printemps, mais je partage complètement l’avis de Ronny et nous fixerons la date de la nouvelle édition d’entente avec l’ensemble des exposants. »

Quelle est votre plus grande fierté ?

Ronny Totah : « Nous avons pu démontrer aux exposants de GemGenève que notre salon est bien celui de tous. Le 30 août et le 20 septembre, nous avons organisé deux séances Zoom auxquelles ont participé plus de 80 exposants potentiels. De notre côté, nous étions un peu sur la réserve et ne pensions pas vraiment que l’édition 2021 pourrait voir le jour. Lors de ces réunions digitales, nous avons organisé un sondage afin de connaître le pourcentage d’exposants prêts à participer à GemGenève – The Challenging Edition. À notre grande surprise, plus de 70% d’exposants ont confirmé leur volonté d’en faire partie. À partir de ce moment, nous avons décidé de relever ce défi et d’organiser la 3ème édition de GemGenève en un temps record, à savoir en moins de 6 semaines. C’est l’avantage d’une petite équipe réactive proche de ses exposants. Je crois que nous pouvons être fiers d’avoir pu répondre à la demande de la majorité d’entre eux et de démontrer, une fois de plus, que GemGenève est bel et bien le salon de tous. »

Thomas Faerber : « Je confirme absolument ce qui précède et je tire mon chapeau à l’équipe en charge de l’organisation ! ».

Thomas Faerber Confermo assolutamente quanto sopra e mi complimento con il team organizzativo!

Lo spazio riservato alla Head. Foto: G.Maillot
Lo spazio riservato alla Head. Foto: G.Maillot







Tamara Comolli: Je retourne à VicenzaOro. Et pour Baselworld …






Tamara Comolli explique à gioiellis.com les stratégies pour l’Italie, VicenzaOro, Baselworld et … ♦ ︎
Tamara Comolli lance une nouvelle collection. Tamara Comolli ouvre un magasin à Forte dei Marmi (Toscane, Italie). Tamara Comolli est achetée (au moins en partie) du fonds Naga à Hong Kong. La marque allemande avec le nom italien est à une période de grande activité. D’un autre côté, son esprit créatif, Tamara Comolli, a toujours été très effervescent. Mais même s’il y a tellement de changements, le concepteur a aussi des points fixes. Par exemple, “en septembre je retourne à VicenzaOro”, anticipe à gioiellis.com. Et sur Baselworld …
Question. Le partenariat avec Naga est un prélude à l’expansion sur le marché asiatique, puisque le fonds est basé à Hong Kong?
Répondre. L’investissement du groupe Naga à Tamara Comolli s’inscrit parfaitement dans le mode de fonctionnement de l’entreprise. Leur objectif est de soutenir les entrepreneurs créatifs de familles et / ou d’entreprises dirigées par les fondateurs à un moment crucial de leur développement et de leur expansion. Le fait que Naga soit une société holding basée à Hong Kong n’implique pas une concentration commerciale en Asie. Damien Dernoncourt, français et directeur général du groupe Naga, a créé John Hardy, une bijouterie basée à Bali qui a connu un succès particulier aux Etats-Unis, mais qui a maintenu son hub à Hong Kong. Les investissements rendus possibles par le partenariat seront principalement axés sur le renforcement de Tamara Comolli dans ses marchés clés, l’Europe et les États-Unis. C’est le deuxième investissement majeur pour le groupe Naga: le premier était Talika, une marque de cosmétiques basée à Paris.
Q. Quel pourcentage de la marque Tamara Comolli a été vendu?
R. Comme convenu par les deux parties, les détails financiers ne peuvent être divulgués. En tant que président exécutif et directeur créatif, j’ai une minorité significative.
Q. La proposition de bijoux sera-t-elle étendue au haut de gamme ou à la catégorie de bijoux «la plus accessible»?
R. En ce moment, la vaste gamme de prix qui intéressera tous les segments du marché de la joaillerie restera certainement. Nous définir comme “luxe décontracté” est lié à une approche de conception qui couvre différents points de prix. La collection principale va de 1000 à 15 000 euros par pièce.
Q. La boutique Forte dei Marmi est-elle une expérience ou avez-vous prévu d’autres ouvertures?
R. Forte dei Marmi est un choix naturel pour la stratégie de vente au détail internationale de la marque Tamara Comolli. C’est notre septième boutique et nous croyons que c’est un endroit parfait pour soutenir l’expansion. Nous sommes confiants que ce n’est pas une expérience, mais le bon pas vers «la douce vie».
Q. Pourquoi Forte dei Marmi et non Rome ou Florence (il y a de l’eau là aussi, un élément que vous préférez)?
R. Forte dei Marmi a été sélectionné pour deux raisons. En premier lieu, il a la clientèle parfaite, à la fois en termes de résidents locaux et dans le profil des touristes étrangers. Deuxièmement, il est idéal avec la présence de détail préféré dans les “lieux de l’esprit” de détente et de luxueuses stations balnéaires avec un charme incomparable et une atmosphère “village”. La marque ou le symbole de la marque est la goutte d’eau. Il en résulte que le voyage de détail a commencé là où le luxe détendu est vécu à son meilleur: sur l’eau, près des plages ou des lacs.
Q. Avez-vous l’intention de participer à nouveau à Baselworld?
R. Nous attendons des informations sur le nouveau concept Baselworld pour 2019 et nous en ferons certainement partie. De plus, nous venons de rentrer du Vegas Couture.
Q. Et à Vicenza Oro?
R. Oui, nous serons présents en septembre 2018.




Tamara Comolli
Tamara Comolli
Pendente in oro rosa e zaffiri
Tamara Comolli, pendente in oro rosa e zaffiri
Pendente Snowflakes
Pendente Snowflakes
Tamara Comolli
Tamara Comolli
Boutique di Tamara Comolli
Boutique di Tamara Comolli
Collezione India, orecchini in oro e snakewood. Prezzo: 1490 euro
Collezione India, orecchini in oro e snakewood. Prezzo: 1490 euro
Bracciale Mikado Flamenco, in 25 pezzi. Oro rosa e pietre colorate
Bracciale Mikado Flamenco, in 25 pezzi. Oro rosa e pietre colorate

Comolli e1521468033475
Tamara Comolli, braccialetto Mikado Romance in oro rosa con quarzi, e morganite rosa.







Zoe Uhrmacher: Michael Kors et nous

Le site Professional Jeweller a une entrevue avec Zoe Uhrmacher, le numéro un des bijoux Fossil, la société qui produit la marque de bijoux Michael Kors. Zoe explique stratégies pour la ligne de bijoux de créateur américain. Vous pouvez lire l’original ici.

Zoe Uhrmacher
Zoe Uhrmacher (Fossil)

Giovanna Protti (Verdi) unplugged

Elle conçoit des bijoux, mais pas seulement: Giovanna Protti est un directeur artistique qui cisèle son travail comme un orfèvre travaille sur une broderie d’or. Donc, elle ne est pas un technicien, mais l’âme créative de Verdi, une marque de Valenza fondé en 1971 par Giuseppe Verdi et aujourd’hui dirigée par son fils Marco. A côté de lui, Giovanna Protti interprète le style de la Maison sans oublier que préserver signifie aussi innover. «Je essaie toujours d’être en avance sur la tendance du moment», elle explique dans cet entretien, “unplugged” pour Gioiellis.com.

Giovanna Protti, arti director di Verdi Gioielli
Giovanna Protti, arti director di Verdi Gioielli

Question. Vous êtes designer pour la marque de Verdi puisque vingt ans. Comment avez-vous commencé?

Réponse. Ma formation a commencé à fréquenter l’École des Arts de pierres précieuses et de bijoux et diplôme respective. Je ai entrepris ce travail fascinant à parcourir l’apprentissage, à expérimenter toutes sortes de techniques d’orfèvrerie qui pourraient améliorer mes compétences encore immature. En 1991, je ai rencontré la société Verdi et depuis ce moment nous marchons le long “le chemin de la réussite.” Durant toutes ces années d’expérience, je pense que je ai aussi acquis d’excellentes compétences techniques grâce à la comparaison avec des artisans qualifiés, à obtenir notions spécifiques très précieux pour un professionnalisme tout autour. Ce est en raison de ce que je considère un bijou comme une union de la technologie, les soins, la passion et le dévouement … Créer de bijoux est pour moi de révéler au monde ma personnalité…

Q. Quelle est la philosophie de produit de la société et comment traduisez-vous dans les modèles et les bijoux?

R. Premièrement, Verdi est le symbole du Made in Italy: nos bijoux sont entièrement conçus et fabriqués dans la ville de Valence. Ma conception ne est pas inspiré par quelque chose en particulier, mais je essaie toujours de traduire les tendances dans ma langue, l’effort pour créer quelque chose de frais, moderne et féminin au même moment. Mes bijoux sont conçus pour une femme moderne, mentalement et surtout économiquement indépendante, qui aime toujours à ressentir des émotions lorsqu’il voit un beau bijou et qui sait apprécier la qualité.

Verdi, bracciali in oro bianco con diamanti bianchi e grigi
Verdi, bracciali in oro bianco con diamanti bianchi e grigi

Q. Pierres naturelles ou traitées: il ya deux théories contradictoires en bijouterie. Lequel choisissez-vous?

R. Je ai toujours été attiré par les pierres de couleur naturelle, ils offrent des possibilités infinies pour combiner et créer quelque chose de nouveau. Comme dans la cuisine (un autre excellent italienne) je aime mélanger différents ingrédients et créer des combinaisons nouvelles et excitantes.

Verdi, orecchini in oro bianco con diamanti e briolettes di zaffiri rosa
Verdi, orecchini in oro bianco con diamanti e briolettes di zaffiri rosa

Q. Qu’est-ce qui est nouveau?

R. Des combinaisons inhabituelles et originales de une personnalité unique. Je aime jouer avec les couleurs, mais toujours accompagnée de la pierre précieuse par excellence: le diamant. Donc pavé irrégulier avec des formes sinueuses pour boucles d’oreilles et bagues et des pierres précieuses de couleur briolette qui capturent et reflètent la lumière de tous les angles…

Verdi, anelli in oro bianco con diamanti e briolettes di zaffiri rosa, blu e diamanti neri
Verdi, anelli in oro bianco con diamanti e briolettes di zaffiri rosa, blu e diamanti neri

Q. Quel est le bijou le plus de succès, vous avez déjà présenté? Pour inventer une collection, vous commencez de votre imagination ou par les exigences de marché?

R. Je dirais, sans vouloir paraître plein de moi-même, je essaie toujours d’être une en avance sur les tendances. Nous ne avons pas une signature qui “vend elle-même», et je ai donc de combler cette lacune en essayant de créer une tendance à la place suivante, il … heureusement parfois je réussis sur elle.

Verdi, anelli in oro bianco con diamanti e smeraldi
Verdi, anelli in oro bianco con diamanti e smeraldi

Q. Parmi les bijoutiers il ya une rivalité ou la concurrence ainsi que le monde de la mode. Faisons une transgression: dites-moi une marque de bijoux que vous admire.

R. Je pense que ce ne est pas une transgression admirer autre marque concurrente. Je suis fasciné et je ai tenu une estime particulière pour qui peut créer à partir de rien belles idées, la rivalité ne fait pas partie de mon être. Je aime vraiment les bijoux Bogh-Art, qui combinent une grande créativité et la simplicité “apparent”.

Verdi, bracciali con diamanti, calcedonio, opale rosa e giada nera
Verdi, bracciali con diamanti, calcedonio, opale rosa e giada nera

Q. Signe astrologique?

R. Gémeaux.

Q. Le dernier livre que vous lisez?

R. La solitudine dei numeri primi par Paolo Giordano (belle).

Q. Le meilleur film?

R. Il Postino.

Q. Headphones musique?

R. La génération plus âgée de la chanteuse et compositeurs italiens et quatre-vingt-années nonante disco music (les contraires se attirent!).

Q. Une recette pour l’anniversaire?

R. Mon gâteau!

Q. Jamais sans … trois choses?

R. Un crayon, des feuilles blanches et mon sac contenant ma maison ….

Matilde de Bounvilles

 

 

 

Le 2015 pour Tiffany

/
Florence Rollet, presidente di Tiffany Europe
Florence Rollet, presidente di Tiffany Europe

Un aperçu de la 2015 et un de travail fait jusqu’ici: Florence Rollet est président de Tiffany & Co Europe. Elle a été interviewée pour L’Espresso par Roselina Salemi, former directeur de l’hebdomadaire A. Nous rapportons l’essentiel.

La vidéo pour Noël par Tiffany est simple. Aucun acteur. Seul un court métrage d’animation à cinquante nuances de bleu. Lieu, un hiver à New York entre Times Square, Tower Bridge, la patinoire, où les couples et les familles portant les bijoux Tiffany en macro version seul élément ne bande dessinée, d’une partie de la ville. Un monde magique. Derrière Mais il ya des gens comme Florence Rollet, président de Tiffany & Co. Europe qui donnent solidité au conte de fées. Blond, cheveux courts, pas très Bejeweled (mais la broche cette porte est Schlumberger, l’un des plus célèbre designer de Tiffany) Florence Rollet est la première femme à occuper un tel poste dans le monde géant de bijoux.
De la bière aux bijoux par les parfums Dior. Que reste de ces expériences?
«Ce était un long chemin de Kronenbourg à aujourd’hui. Je étais en charge de la commercialisation et commerciale. Ce était important pour moi de l’année en Grèce en 1990 à Henninger. Je ai immédiatement aimé ce pays, je ai appris la langue. Partir à l’étranger est une expérience que je recommande vivement aux jeunes parce qu’elle enrichit, vous oblige à revenir sur le sujet, élargit notre vision d’autres façons de penser. Enseigne la tolérance. Je ai beaucoup voyagé, je ai travaillé avec des gens que je ai été inspiré”.
Vous est au sommet européen de Tiffany. Il ya plus d’espace pour les femmes d’aujourd’hui, dans les entreprises?
“Le monde a beaucoup bougé sur cette question au cours des vingt dernières années. Etre une femme ne est pas un défaut ou une qualité, ce est un fait! Pour certains hommes une femme au sommet peut être un problème, mais juste réagir avec professionnalisme et sens de l’humour, sans être spectaculaire. Je ai eu la chance d’être apprécié et soutenu. La chose la plus importante est de se adapter à la culture de l’entreprise. Je étais l’une des premiers administrateurs aux ventes Kronenbourg, et l’une des premiers à avoir une direction générale de Coty et je ne ai jamais eu de problèmes “.
Quelle est votre meilleure qualité?
“Deux lignes directrices: servir le client et le travail en équipe avec des collègues.”
Quelle est la valeur ajoutée apportée nouveaux designers Francesca Amfitheatrof?
“Une vague d’énergie a la même vision et la passion créative que Charles Lewis Tiffany avait il ya 177 années, quand il a commencé notre histoire Le Tiffany-T, conçu par elle, ont été couronnés de succès, mais nous sommes chanceux. Nous avons collections emblématiques que aller au-delà de la mode et continuer à profiter de ne importe où dans le monde. Beaucoup célèbrent les jalons de la vie avec un objet de valeur. Tiffany a de haute qualité, la fabrication et la conception de la main que vous pouvez transmettre en temps.”
Quelles nouvelles avez-vous dans le pipeline?
“Il ne est pas une autre Gatsby, mais en 2015 nous avons de nombreuses initiatives intéressantes, la création d’un documentaire sur Tiffany et l’ouverture d’un magasin phare à Genève.”

Intervista a Bos (Van Cleef & Arpels)

I segreti di Van Cleef & Arpels rivelati dal numero uno dell’azienda, Nicolas Bos, Presidente e amministratore delegato del brand. L’intervista è stata realizzata da luxury-insider.com, un sito asiatico dedicato al mondo dei prodotti alto di gamma. L’intervista originale, in inglese, la potete trovare qui.

Nicolas Bos
Nicolas Bos

La continuità è un grosso problema nel mondo del lavoro artigianale. Dopo centinaia di anni, le aziende che restano attive vogliono continuare la loro tradizione e il mercato appare affamato di questo genere di cose. Ne parliamo con Mr Nicolas Bos, presidente e ceo di Van Cleef & Arpels. Il quale è riuscito a rimpiazzare Stanislas de Quercize, che si è trasferito al vertice di Cartier. Scherzando si può dire che Bos (gioco di parole: in inglese boss significa capo) ha certamente il nome giusto per il suo lavoro. Più seriamente, ha anche alcune idee molto ferme sull’importanza di identità e di continuità per i marchi di lusso contemporaneo.

Bos ha coltivato queste idee sull’utilizzo di marchi top da quando è entrato a far parte del Gruppo Richemont nel 1992, inizialmente con la Fondation Cartier pour l’art contemporain. Dopo che il Gruppo ha acquisito Van Cleef & Arpels, nel 2000, Bos si spostato al piano superiore ed è diventato direttore creativo e marketing della Maison. Continuità, anche nel suo nuovo ruolo di presidente e amministratore delegato, sono del tutto coerenti con la sua lunga storia condivisa con l’azienda nella sua forma attuale.

Uno storico pezzo  di alta gioielleria firmato Van Cleef & Arpels, con diamanti e rubini
Uno storico pezzo di alta gioielleria firmato Van Cleef & Arpels, con diamanti e rubini

Abbiamo chiacchierato con i dirigenti della Maison molte volte nel corso degli anni su come essi continuano a proporre creatività per orologi e gioielli. Assieme a «complicazioni poetiche» nei pezzi di orologeria e nei gioielli sontuosi, come la collana iconica Zip, Van Cleef & Arpels ha un assortimento meravigliosamente distintivo di bellissimi oggetti nel suo catalogo. L’ex amministratore delegato de Quercize diceva che l’acronimo VCA non significava solo Van Cleef & Arpels, ma anche Very Creative Artists, artisti molto creativi. Come uno di quegli artisti, Bos ha una profonda comprensione del ruolo di Van Cleef & Arpels ma è una figura piuttosto diversa da quella tipica dell’uomo-azienda.

Com’è essere arrivato al vertice di Van Cleef & Arpels?

Sono stato vice presidente, responsabile di aree diverse, e poi sono stato responsabile del mercato americano, così come il direttore creativo. Ora non è così diverso per me; non c’è stato un cambio di strategia o una situazione da sanare… La presidenza per me è davvero una questione di continuità, perché sono stato in Van Cleef & Arpels per lungo tempo. Una cosa che è diversa per me è il viaggio in Asia, e sono molto contento. Non è stato così quando mi è stata indicata la sede negli Stati Uniti.

Bracciale in stile egizio di Van Cleef & Arpels
Bracciale in stile egizio di Van Cleef & Arpels

Van Cleef & Arpels è molto popolare, con fan in tutto il mondo, anche in Asia. Siete stati capaci di sviluppare il vostro business perché altri vi hanno già aperto la strada? 

I clienti si rivolgono a noi dopo aver acquisito una certa conoscenza, una certa esperienza, che permette loro di fare una distinzione in termini di qualità. Questo tipo di conoscenza non può essere inventata. Ed è perché il mercato del lusso è stato sviluppato da marchi globali che sono più accessibili che questa educazione esiste… Così i clienti possono sviluppare il loro gusto e osservare ciò che le aziende internazionali possono proporre. In questo modo i clienti decidono che vogliono qualcosa di meno evidente, meno visibile, ma forse più sofisticato… Forse è più un piacere per se stessi.

Collana della collezione Alhambra
Collana della collezione Alhambra

Negli ultimi anni, vediamo più linee come Perlee e Alhambra facendo una proposta leggermente diversa al cliente. È uno sforzo per diversificare il business. Come influisce sulla proposta esclusiva di Van Cleef & Arpels?

Non interessa che sia davvero esclusiva. Anche in questo caso si tratta di nuovo della identità. Non proponiamo solo pezzi eccezionali di alta gioielleria… Fin dai primi giorni della casa, dai giorni della collana Zip, ci sono stati quello che noi chiamiamo pezzi boutique, che erano meno complessi e più piccoli: sto parlando di linee dal 1920, prima di qualsiasi campagna di marketing contemporanea. La pubblicità a quel tempo era su come i clienti potessero acquistare gioielli per un uso quotidiano. Tornando al presente, si può vedere come questo è coerente con l’identità di Van Cleef & Arpels. Nel caso di Alhambra, sono più di 40 anni (è stata creata nel 1968) e quindi è una delle dimensioni della nostra Casa. In alcuni mercati questo è un buon punto di ingresso, perché naturalmente il prezzo è diverso ed è semplicemente più facile da indossare. Oggi ci sono donne che lavorano che vogliono indossare qualcosa di eccezionale tutti i giorni, ma forse non qualcosa molto appariscente, ma con lo stesso valore di pezzi più formali. Non riesco nemmeno a pensare a clienti di alta gioielleria che non indossano Alhambra o Perlée… Ricordate anche che il nostro modo di produrre questi gioielli è lo stesso dei pezzi più formali, ma una collana Alhambra è meno complessa rispetto, diciamo, alla collana Zip. Ancora una volta uno è un gioiello per il giorno, magari in ufficio, mentre l’altro è più per la sera: né noi né il cliente vediamo alcuna contraddizione.

Bracciali della collezione Perlee
Bracciali della collezione Perlée

L’idea è che Van Cleef & Arpels propone creazioni straordinarie a tutti i livelli. Ma se tutto è straordinario non c’’è il pericolo che nulla sia davvero speciale?

Bella domanda. Prima di tutto, vi è un problema di linguaggio, perché tutti utilizzano le stesse parole. Tutto è straordinario, unico, eccellente, innovativo e così via. Le parole a volte perdono la loro sostanza, ma oltre le parole, penso che ci siano le emozioni. Si tratta di andare, per quanto è possibile, sulla qualità di pietra, sulla perfezione del disegno, all’espressione artigianale… La domanda è molto valida, ma se ognuna delle nostre creazioni ci fa sentire qualcosa di straordinari, allora abbiamo raggiunto qualcosa di straordinario. È vero che si può dire se si guarda alle nostre raccolte abbiamo fatto pezzi incredibili, ma questo non diminuisce il senso quando creiamo nuovi oggetti. Ci sentiamo a nostro agio con i pezzi che stiamo creando oggi così come con quelli che abbiamo realizzato in passato. In un certo senso è semplice perché, quando si tratta di ciò che creiamo, abbiamo fissato alcuni criteri e non scendiamo mai a un compromesso.

Van Cleef & Arpels Midnight Poetic Wish
Van Cleef & Arpels Midnight Poetic Wish

La Complicazione Poetica di Van Cleef & Arpels è stata e rimane particolarmente ardita in orologeria. Vedete questi orologi interessanti per uomini e donne?

Abbiamo visto che, anche se la collezione è sviluppata principalmente per le donne, abbiamo un buon numero di collezionisti anche tra gli uomini, la risposta è stata buona in generale. La Complicazione Poetica è un modello molto specifico e si distingue nel mondo degli orologi femminili, perché non ci sono così tante opzioni. Sto parlando del mondo di «complicazioni» per donne. Nel mondo di orologi da uomo ci sono molte offerte diverse, con molti approcci differenti, ma l’aspetto narrativo è ancora unico. Vediamo un sacco di uomini che vogliono orologi sportivi veri, forse un orologio sottile è troppo elegante. Ma poi vogliono anche qualcosa di estremamente poetico, qualcosa di diverso…

Una raffinata spilla a forma di ballerina firmata Van Cleef & Arpels con diamanti e zaffiro
Una raffinata spilla a forma di ballerina firmata Van Cleef & Arpels con diamanti e zaffiro

Ha il tempo davvero per considerare le donne come collezionisti seri di orologi e un segmento considerevole del mercato?

Sicuramente sì. L’idea della collezione è probabilmente diverso per le donne che per gli uomini. La dimensione del piacere è probabilmente più elevata per le donne che per gli uomini. Credo che per gli uomini sia più una costrizione, una patologia che confina con l’ossessione: sono sempre sul pezzo successivo, sull’elemento successivo della lista. Le donne provano più piacere per quello che già hanno. È divertimento. Non hanno bisogno di avere qualcosa nella collezione per colmare un vuoto… Per gli uomini, è possibile vederlo durante un’asta che non si divertono. Spesso l’attenzione è più sul pezzo che si sono persi che su quello che hanno ottenuto. Per Van Cleef & Arpels, si tratta di creare qualcosa che una donna ami indossare, che diverte e con cui giocare. Qualcosa che, anche se non è portato per molti anni, tornerà a produrre un piacere.

Perlée solitaire
Perlée solitaire

Come si definisce una buona crescita per una piccola azienda di oggetti esclusivi come Van Cleef & Arpels?

La cosa grandiosa di Richemont è un accordo completo sulla natura della crescita. La responsabilità principale che ho è mantenere la continuità e fare in modo che restiamo molto fedeli all’identità della casa, per svilupparla ulteriormente. L’altro aspetto è continuare a sviluppare un’azienda molto stabile e di successo. Sì, la crescita è una parte, ma lo stiamo facendo organicamente. Non facciamo nulla di artificiale o di opportunistico che potrebbe minacciare l’identità della casa. La crescita è prevista, prima di tutto da noi stessi, prima ancora che a livello di gruppo. Nella nostra area del lusso (gioielli e orologi) tutto è in crescita, quindi se non fosse in crescita vorrebbe dire che stai facendo qualcosa di sbagliato. Per quanto mi riguarda, vedo una crescita più come conseguenza della nostra strategia e gestione che come un obiettivo o target fissato. Più di tutto, la crescita è conseguenza di una forte identità; cerchiamo di creare le collezioni più forti che possiamo, di ottenere la migliore copertura stampa, raggiungere più clienti. L’obiettivo è rendere Van Cleef & Arpels più visibile e per rendere la nostra identità più forte.

Per fare un esempio, eravamo un po’ poco sviluppati in Asia, al di fuori del Giappone. Storicamente non abbiamo avuto una forte impronta nel resto dell’Asia. Abbiamo sviluppato un sacco di iniziative in questo campo per costruire il nostro brand, perché siamo convinti che i clienti qui, proprio come i nostri clienti in Europa, sono interessati alle nostri creazioni per gli stessi motivi. Quello che voglio dire con questo è che cerchiamo di portare la nostra identità sul mercato nel miglior modo possibile. Noi non consideriamo se faremo una collezione speciale per un mercato o un altro, solo per ottenere una buona crescita in questo mercato. Siamo abbastanza fortunati di essere un punto di riferimento nel mondo della gioielleria e sappiamo che gli intenditori tutto il mondo apprezzano davvero le creazioni della nostra Maison.