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E se la vostra azienda proibisce di indossare il magnifico anello di fidanzamento con diamante d’ordinanza che avete ricevuto? Non è un’ipotesi balzana: accade davvero, ma negli Stati Uniti. La grande catena di caffè Starbucks, infatti, ha introdotto un nuovo Codice di abbigliamento per i propri dipendenti. Una delle regole prevede, appunto, che sul luogo di lavoro i dipendenti di Starbucks non possano indossare orologi, bracciali e anelli di fidanzamento con pietre. L’azienda sostiene che si tratta di una regola di sicurezza alimentare suggerita dall’autorità governativa. E ha anche precisato che i dipendenti della catena di bar possono invece indossare collane (ma sotto i vestiti), oppure piccoli orecchini, ma al massimo due per orecchio. Il nuovo codice di abbigliamento non consente, invece, i tatuaggi. E voi? Sareste disposte a sfilarvi l’anello? Giulia Netrese 

If the company prohibits the rings

And if your company will forbid to wear the magnificent diamond engagement ring that you have received? It’s not a crazy assumption: it really happens, but in the United States. The largest coffee chain, Starbucks, in fact, has introduced a new dress code for its employees. One of the rules provides that in the workplace the employees of Starbucks can not wear watches, bracelets and engagement rings with stones. The company claims that it is a rule of food safety suggested by the government. It also stated that the employees of the chain bar can instead wear necklaces (but under your clothes), or small earrings, but no more than two per ear. The new dress code does not allow, however, tattoos. And you? Would you be willing to take off the ring?

Si l’entreprise interdit la bague

Et si votre entreprise interdire de porter la magnifique bague de fiançailles en diamant que vous avez reçu? Il n’est pas une hypothèse folle: il arrive vraiment, mais aux États-Unis. La plus grande chaîne de café, Starbucks, en fait, a mis en place un nouveau code vestimentaire pour ses employés. Une des règles prévoit que, dans le lieu de travail des employés de Starbucks ne peuvent pas porter de montres, bracelets et bagues de fiançailles avec des pierres. La société affirme qu’elle est une règle de sécurité alimentaire proposé par le gouvernement. Il a également déclaré que les employés de la chaîne peuvent porter des colliers à la place (mais sous vos vêtements), ou petites boucles d’oreilles, mais pas plus de deux par oreille. Le nouveau code vestimentaire ne permet pas, toutefois, les tatouages. Et vous? Seriez-vous prêt à prendre la bague?

Wenn das Unternehmen verbietet die Ringe

Und wenn Ihr Unternehmen zu verbieten, um die herrliche Diamant-Verlobungsring, die Sie erhalten haben, tragen? Es ist nicht eine verrückte Annahme: es ist wirklich passiert, aber in den Vereinigten Staaten. Die größten Kaffeekettechain , Starbucks, in der Tat, hat eine neue Kleiderordnung für ihre Mitarbeiter eingeführt. Eine der Regeln sieht vor, dass am Arbeitsplatz die Mitarbeiter von Starbucks nicht tragen Uhren, Armbänder und Verlobungsringe mit Steinen. Die Firma behauptet, dass es eine Regel der Lebensmittelsicherheit von der Regierung vorgeschlagen ist. Sie erklärte auch, dass die Mitarbeiter der Kette statt tragen Halsketten (aber unter der Kleidung) oder kleine Ohrringe, aber nicht mehr als zwei pro Ohr. Die neue Kleiderordnung nicht erlaubt, aber Tätowierungen. Und Sie? Wären Sie bereit, den Ring zu nehmen?

Если компания запрещает кольца

И если ваша компания будет запрещать носить великолепный алмаз обручальное кольцо, что вы получили? Это не сумасшедший предположение: это происходит на самом деле, но в Соединенных Штатах. Крупнейший кофе цепи, Starbucks, на самом деле, ввела новый дресс-код для своих сотрудников. Одно из правил гласит, что на рабочем месте сотрудники Starbucks не может носить часы, браслеты и обручальные кольца с камнями. Компания утверждает, что это правило безопасности пищевых продуктов было предложено правительством. Он также не указано, что сотрудники цепи может вместо носят ожерелья (но под одеждой), или небольшие серьги, но не более двух на ухо. Новый дресс-код не позволяет, однако, татуировки. А вы? Хотели бы вы, чтобы снять кольцо?

Si la empresa prohíbe los anillos

Y si su empresa va a prohibir usted de usar el magnífico anillo de compromiso de diamantes que ha recibido? No es una suposición loca: lo que realmente sucede, pero en los Estados Unidos. La cadena de cafeterías más grande, Starbucks, de hecho, ha introducido un nuevo código de vestimenta para sus empleados. Una de las reglas establece que en el lugar de trabajo a los empleados de Starbucks no pueden usar relojes, pulseras y anillos de compromiso con piedras. La compañía afirma que se trata de una regla de seguridad de los alimentos sugeridos por el gobierno. Asimismo, declaró que los empleados de la cadena pueden en cambio usar collares (pero debajo de la ropa), o pendientes pequeños, pero no más de dos por oído. El nuevo código de vestimenta no permite, sin embargo, los tatuajes. Y usted? ¿Estaría usted dispuesto a quitarse el anillo?

San Valentino ha fatto il miracolo: Christina Aguilera ha scelto il giorno dell’amore per annunciare il suo fidanzamento con Matt Rutler. La cantante, 33 anni, e il suo produttore cinematografico e ora promesso sposo hanno deciso di fare le cose ufficialmente. Ed ecco la foto che certifica l’unione, con tanto di maxi anello di fidanzamento. «Mi ha chiesto e io ho detto…», ha scritto su Twitter la cantante. Xtina ha incontrato il suo fidanzato sul set del nel 2010, durante la  realizzazione della pellicola «Burlesque». La diva pop non era però nel momento migliore, dato che si trovava nel mezzo di un doloroso divorzio dall’ex marito Jordan Bratman, con cui è stata sposata dal novembre 2005 fino all’ottobre 2010. Particolare curioso: il divorzio da Jordan è stato ufficializzato nel giorno di San Valentino 2011. Dall’ex ha avuto un figlio di sei anni, Max Bratman.