Ceux qui sont jeunes et qui pensent à un métier d’avenir feraient bien de ne pas sous-estimer le monde de la joaillerie et de l’orfèvrerie. Dans un monde où les entreprises ont souvent du mal à identifier les bonnes compétences pour leur activité, travailler avec de l’or et des pierres précieuses offre de nombreuses possibilités. Mais l’offre et la demande ne se rencontrent pas. Une enquête menée par Skuola.net auprès de 3 000 collégiens et lycéens, et commentée par Federorafi, l’association italienne des opérateurs du secteur, indique également que produire des bijoux semble également intéressant pour les jeunes : 28 % des collégiens et lycéens évaluent un inclusion possible dans ce domaine. Pourtant, de nombreuses entreprises, en particulier les grandes comme Damiani ou Bulgari, mènent des activités de formation précisément parce qu’il est difficile de trouver des jeunes ayant les compétences nécessaires.
Toujours selon le sondage, l’intérêt est plus grand chez les étudiants des instituts techniques (52 %) et professionnels (40 %). Les hommes semblent nettement plus intéressés que les femmes. La plupart préféreraient un emploi dans la phase de conception et de design (64%), suivis de ceux qui aimeraient produire physiquement les objets (22%), fermant ceux attirés par la partie marketing et vente (14%). En revanche, l’intérêt pour un emploi dans une entreprise d’orfèvrerie diminue chez les lycéens : seuls 13 % envisagent un stage dans ce segment de production. Mais les favorables au collège sont de 24 %.
L’enquête que nous avons menée confirme nos inquiétudes et la nécessité de promouvoir le professionnalisme de l’orfèvrerie auprès de jeunes qui connaissent encore peu les débouchés pertinents qu’offre le secteur, surtout pour toutes les compétences possibles : de ceux qui maîtrisent les métiers manuels, à ceux qui maîtrisent plus créatif ou passionné par les technologies de l’information, la technologie d’impression 3D ou les nouveaux outils connectés aux réseaux sociaux, au marketing et à l’économie circulaire. Il existe des écoles pour la profession et elles ne sont pas seulement situées dans les principaux quartiers d’orfèvrerie. C’est pourquoi, avec ma présidence, nous travaillons à rapprocher les étudiants d’un secteur moderne, en phase avec son temps et qui a besoin de nouveaux talents pour consolider son leadership mondial.
Claudia Piaserico, présidente de Confindustria Federorafi
Cet intérêt se heurte cependant à des idées assez vagues : seul un jeune sur dix connaît les perspectives d’emploi du secteur de l’or et sait que les perspectives d’emploi offertes par le monde de la joaillerie sont élevées, étant donné que les entreprises ont du mal à trouver des travailleurs. Au contraire, 32% des répondants estiment qu’il est difficile de trouver des opportunités d’emploi dans ce secteur et la plupart (58%) imaginent qu’il suit la tendance générale du marché du travail. Autre désinformation : seul un sur quatre sait que l’Italie fait partie des nations de référence mondiales pour l’industrie de la joaillerie et près d’un sur cinq, au contraire, pense que ce n’est pas un secteur si important pour notre économie.
Les entreprises pourraient peut-être s’engager à informer un peu plus.
