Un designer externe, des bourses pour des jeunes, une artiste-muse: ce sont les premiers gestes du nouveau PDG de de Grisogono ♦ ︎
Céline Assimon, PDG de de Grisogono, qui a remplacé son fondateur Fawaz Gruosi en décembre, n’a mis que quatre mois pour présenter les nouveautés à la Maison. La première étape consiste à introduire une sorte de stage pour les designers de la société genevoise. L’idée a été articulée sous le nom de Creativity in Residence et prévoit en fait une période de collaboration en interne, d’une année, pour un designer invité, dans le but d’injecter une nouvelle lymphe créative. Cependant, le projet est plus vaste. Cela inclut, par exemple, l’identification d’un artiste bien connu dans une autre discipline, telle que l’art figuratif ou la musique, qui sera la muse inspirante de De Grisogono. Cet homme ou cette femme n’a pas encore été identifié, mais il est possible qu’il s’agisse d’une relation comme celle de Lady Gaga pour Tiffany ou de Rihanna pour Chopard, artistes représentatifs et de renommée internationale.
Aujourd’hui, de Grisogono lance une triple plate-forme qui insufflera une nouvelle vie à l’approche créative unique de la Maison, capable de donner vie à des bijoux notoirement audacieux. La particularité du programme Creativity in Residence réside dans la transformation du Creative Studio interne en un centre stimulé, nourri et enrichi par les trois aspects du programme; à son tour, le Studio ouvrira son patrimoine et ses compétences extraordinaires à de nouveaux yeux, à des talents extérieurs et à de jeunes esprits curieux.
Céline Assimon
Il existe également un troisième projet: une bourse en collaboration avec la Haute École d’art et de design (responsable) de Genève, l’une des principales écoles d’art et de design européennes, une concentration de talents dans le domaine de l’expression et de l’art. Bref, ces initiatives témoignent de la vitalité de la Maison qui, il y a un an à peine, annonçait un plan de réduction de 41 emplois (31 en Suisse et 10 dans le monde) sur un total de 104 employés. Maintenant ça recommence.
