Keine Entschädigung für Guido, Giorgio und Silvia Grassi Damiani. Die drei Anteilseigner und Direktoren von Damiani, jeweils Präsident und Geschäftsführer (Guido), Vizepräsident mit Befugnissen (Giorgio) sowie Vizepräsidentin mit Befugnissen ist Silvia, „angesichts der Schwierigkeiten, die mit der aktuellen negativen Wirtschaftslage verbunden sind (die schwersten seit der großen Depression von 1929) und dem Zusammenbruch der Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist (…), haben sie erneut auf die Entschädigung verzichtet, die zu ihren Gunsten vorgeschlagen worden wäre“, gab der Damiani-Vergütungsausschuss bekannt, d. h. das interne Gremium des Unternehmens, das über die Vergütung des Top-Managements entscheidet. Kurz gesagt, ein weiteres Jahr ohne Bezahlung (das war bereits 2013 passiert) für die Großaktionäre sowie die Manager des großen Schmuckkonzerns. Die Damianis können sich jedoch mit dem neuen Stock Grant Plan 2014-2019 trösten.
Für diejenigen, die sich nicht mit Finanzen auskennen, erklären wir: Dabei handelt es sich um die Möglichkeit, die Mitarbeitern, oft nur Managern, eines Unternehmens gegeben wird, an einem bestimmten Datum und zu einem vorher festgelegten Preis Aktien zu erwerben. Wenn die Aktie im festgelegten Zeitraum einen Wert hat, der über dem durch die Option festgelegten Wert liegt, ist der Gewinn sicher. Liegt er jedoch darunter, wird die Aktienoption nicht ausgeübt. Im Fall von Damiani ist jedoch davon auszugehen, dass davon durchaus Gebrauch gemacht wird: Der Plan sieht nämlich „die kostenlose Abtretung von maximal 1.000.000 Damiani-Aktien zugunsten der vom Verwaltungsrat zu bestimmenden Begünstigten vor.“ , mit Hilfe des Vergütungsausschusses, unter den Direktoren, Mitarbeitern und Mitarbeitern der Unternehmen der Damiani-Gruppe, die in einer oder mehreren Tranchen innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der Genehmigung der Versammlung umgesetzt werden können.“
Beim aktuellen Wert der Aktien (1,1250 Euro im Oktober 2014) bedeutet dies einen Gewinn von 1 Million 250 Tausend Euro. Aber je höher der Aktienkurs, desto größer wird der Gewinn sein. Darüber hinaus sieht der Aktienoptionsplan 2014-2019 den Verkauf von Optionen für den Kauf einer maximalen Anzahl von 3.500.000 Damiani-Aktien „an Begünstigte vor, die vom Verwaltungsrat mit Hilfe des Vergütungsausschusses innerhalb der“ zu bestimmen sind Verwaltung der Unternehmen der Damiani-Gruppe, die in einer oder mehreren Tranchen innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der Zustimmung der Aktionäre umgesetzt werden kann.
