Ninguna compensación para Guido, Giorgio y Silvia Grassi Damiani. Los tres accionistas y administradores de Damiani, respectivamente presidente y director general (Guido), vicepresidente con poderes (Giorgio), así como la vicepresidenta con poderes es Silvia, «en vista de las dificultades ligadas a la actual situación económica negativa (la más grave desde la gran depresión del 29) y el colapso de los mercados en los que opera la Compañía (…) han renunciado una vez más a la compensación que se les habría propuesto», anunció el Comité de Retribuciones Damiani, es decir. Órgano interno de la empresa que decide la remuneración de la alta dirección. En definitiva, un año más sin sueldo (ya había ocurrido en 2013) para los grandes accionistas, así como para los directivos del gran grupo joyero. Los Damianis podrán consolarse, sin embargo, con el nuevo Plan de Concesión de Acciones 2014-2019.
Para aquellos que no entienden de finanzas, expliquemos: es la posibilidad que se da a los empleados, a menudo sólo directivos, de una empresa de comprar acciones en una fecha determinada y a un precio predeterminado. Si la acción, en el plazo establecido, tiene un valor superior al fijado por la opción, la ganancia es segura. Sin embargo, si es inferior, la opción sobre acciones no se ejerce. En el caso de Damiani, sin embargo, es probable que se utilice: el plan, de hecho, prevé «la asignación gratuita de un número máximo de 1.000.000 de acciones de Damiani a favor de los beneficiarios que serán identificados por el Consejo de Administración». , con el concurso del Comité de Retribuciones, entre los directores, empleados, colaboradores de las empresas del Grupo Damiani, que podrá implementarse en uno o más tramos dentro de los 5 años siguientes a la fecha de aprobación de la junta».
Al valor actual de las acciones (1,1250 euros en octubre de 2014), supone un beneficio de 1 millón 250 miles de euros. Pero si el precio de las acciones sube, mayor será el beneficio. No sólo eso: el Plan de Opciones sobre Acciones 2014-2019 prevé la venta de opciones para la compra de un número máximo de 3.500.000 acciones de Damiani «a beneficiarios que serán identificados por el Consejo de Administración, con la ayuda del Comité de Retribuciones, dentro del marco del gestión de las empresas del Grupo Damiani, que podrá ejecutarse en uno o más tramos dentro de los 5 años siguientes a la fecha de la aprobación de los accionistas».
